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王貞治盃青棒／張淯虎領軍南投縣 以劉榮華為一大榜樣
前富邦悍將隊球員張淯虎，現為中興高中棒球隊總教練。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 最新比分及賽程南投縣相隔3年重返王貞治盃青棒賽，也是前富邦悍將隊內野手張淯虎首度領軍出征，儘管球隊吞2連敗就遭淘汰，但張淯虎用心耕耘，對球員未來的表現抱持期待。上周剛滿32歲的張淯虎在2017年底被富邦悍將隊釋出，去年回到老婆的故鄉南投，投入基層，帶過中興國中青少棒隊，目前則擔任中興高中青棒隊總教練。. } }); } 從職業球員轉換為基層教練，張淯虎說：「真的不容易，當教練比當球員還不容易，當球員的時候只要把自己顧好，當教練除了要了解自己的球員，還要了解每個比賽的規則等等，而且不像職業教練團有分工，基層教練都全部要兼顧，無論投、捕、配球、內外野、打擊。」怎麼與高中球員相處，張淯虎也還在拿捏最適合的方式，「以前帶國中，球員還會怕教練，但帶高中球員，會希望和他們當朋友，當大人在帶，但有時候成果又不如預期，等到他們聽得懂要教的東西、發現教練都是為他們好的時候，就高三要畢業了。」張淯虎坦言，帶學生球隊，教練要夠囉唆、夠雞婆，無時無刻提醒球員，「要一直跟他們建立觀念，跟他們說，教練講的要聽，除了打球之外，還有很多事情可以做，除了把自己的能力提升，行為舉止、禮貌也世界初-男性本色(雙震動)加長震動環套要顧好，未來在社會上才會得人喜歡、才有機會獲重用。」張淯虎認為，教練與球員間的溝通很重要，因此要求球員勇於向教練表達自己的想法，「就算說錯話也沒關係，因為現階段還是在自己的球隊裡，說錯了教練還可以糾正你。」無論是當球員、教練，張淯虎強調，表達能力很重要，而悍將隊首席教練劉榮華，就是他的一大榜樣，「劉教練的表達能力真的很好，我很欣賞他，即使是在職棒，他還是會無時無刻提醒我們、會兇、會責罵，以前他對我們真的很嚴厲，看到他都會怕，但自己退下來之後，就知道他的用心良苦。」中興高中為南投唯一的青棒隊，張淯虎認為，縣內沒有其他球隊能對戰，球員缺乏比賽經驗和競爭，過得有些「安逸」，但雖然成績無法與頂尖球隊相比，去年在盃賽也能打進全國8強，張淯虎認為，球隊只要有更多的比賽經驗、盡力去做，也能在高中聯賽躋身8強。

 職場達人－KPMG畢馬威財務諮詢公司執行副總經理 陳傑曦挑戰跨領域 從IT晉身併購專家

工商時報【文╱林昱均】

KPMG畢馬威財務諮詢公司執行副總經理陳傑曦，財務諮詢顧問的資歷也即將邁入第十五年，也是併購交易財務顧問團隊中少數懂得電腦程式寫作、工學背景的人才。商業策略與程式寫作，看似完全不同的技能，但陳傑曦恰巧具備兩者能力，因此能提供客戶最全面的交易策略。

陳傑曦畢業於國立成功大學工學院學士與美國南加州大學企管碩士。畢業後，職場第一份工作就是到IBM擔任IT資訊工程師，IBM借重的就是他工學院背景的知識與數理能力。陳傑曦回憶，自己喜歡探索新的學科領域，加上現今國際普遍需要跨領域人才，因此他轉戰到創投領域，以IT科技產業為基礎，訓練投資判斷。

對於自己轉換跑道，陳坦言：「當你對某一個領域有經驗累積時，就會思考下一步的可能性，為職涯進階」。他舉自己在念MBA時，有作曲家、軍人到商學院讀書，藉由本身所學結合企管，更能激發不同領域思維，且跨領域學習可能有更多發展空間，也讓他在職場上勇於接受跨領域挑戰。MBA畢業後，陳傑曦就選擇了企業併購財務顧問為職志至今。

在KPMG財務諮詢部門中，陳傑曦透過工學院背景、IT產業經驗，結合MBA的企業營運與管理概念，加上在創投投資策略，成功協助台灣電子元件製造業與美國電子元件品牌進行收購，台灣入口網站併購，以及日本3C品牌與台灣3C維修通路合併。除此之外，也協助國內銀行進行海外銀行併購，甚至曾幫兩岸三個鞋業老闆進行互補性策略合資。

談起商場併購策略，陳傑曦認為，企業考量的關鍵在技術、製造、通路與品牌四項關鍵能力的互補，而規模、人才和資本市場運用則是互補後的併購目標。

陳傑曦說，當時兩岸三個鞋業老闆談合資案，一個有技術也有製造廠、一個對中國通路經營深入、另一個擅長品牌經營及產品設計，三個合併後也成功打入市場。

IT出身的他也以雲端運算做比喻，雲端技術在數年前早已成形，當時大家在談的是企業資料備份，異地備援，今卻因網速和資安技術層面已達水準，多數企業對雲端逐漸接受。其他如區塊鏈Block Chain、大數據Big data、人工智慧AI、物聯網IoT也因應而生，成為近期企業投資併購的議題。

陳傑曦相信，經營人生或事業，許多付出絕非一時能回收，甚至無法回收，而需長遠及更大格局的視野看待此關係，不管是進行商業貿易或建議併購投資策略，都要有長期經營理念。對併購交易財務顧問而言，馬上結案或立刻簽約，當然可獲得即期回報與利益，但長期未必是好事，他說：「如果你幫客戶做併購建議，但那個併購標的對客戶卻不是最需要的，甚至事後發現有問題，那你的商譽就已大打折扣。」

陳傑曦認為，不論哪個職場的專業，重點仍在長期經營客戶，若標的不適合也要真誠告知，即使交易沒談成，也會贏得客戶的信任，更重要的是，在商場上達到永續多贏局面，而不單只短期獲利。

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